Vacatures > BELEIDSADVISEUR MOBILITEIT, NIVEAU B

BELEIDSADVISEUR MOBILITEIT, NIVEAU B

Gemeente Nijlen
Nijlen

LOKAAL BESTUUR NIJLEN IS OP ZOEK NAAR (M/V/X): 1 BELEIDSADVISEUR MOBILITEIT, NIVEAU B

Omschrijving

Lokaal bestuur Nijlen is op zoek naar: 1 beleidsadviseur – mobiliteit (m/v/x), afdeling ruimte, niveau B, in voltijds contractueel dienstverband voor 37,5/37,5 uur per week met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd van één jaar.

Korte functieomschrijving

Ben jij onze witte raaf die de gemeente Nijlen mee wil loodsen naar een duurzame mobiliteit?
Ben jij die kameleon die vlot kan communiceren, samenwerken, participeren en verbinden?
Beschik je over feeling om in een politieke context te werken en een hoge intrinsieke ambitie en motivatie voor het beleidsdomein mobiliteit?
Dan ben jij onze geschikte kandidaat!

Als expert mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het tot stand komen, voorbereiden en het uitvoeren van een duurzaam gemeentelijk mobiliteitsbeleid. Samen met de afdeling Ruimte werk je concrete projecten uit om de vele beleidsmatige en praktische uitdagingen binnen het mobiliteitsbeleid aan te pakken. Je profileert je als een veelzijdig trekkersfiguur die vlot kan communiceren en samenwerken met verscheidene actoren, zoals het beleid, de interne diensten, maar ook de burgers. Je bent transparant, overtuigend en doelgericht. Projectleiding is voor jou een makkie. Het is een troef wanneer je kan terugvallen op de nodige kennis omtrent verkeer en mobiliteit, maar je bent bovenal leergierig om je verder te verdiepen in deze interessante materie.

Vereisten
Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

De burgerlijke en politieke rechten genieten en een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
Voldoen aan de vereiste betreffende taalkennis. 
Slagen voor de selectieprocedure.
Diplomavereiste

Een bachelordiploma en een verplichting om een specifieke opleiding op maat te volgen.

Aanbod

werken in een dynamische organisatie met een open en levendige sfeer
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen op jouw maat
de nodige vrijheid om je job uit te voeren
een geïndexeerde brutomaandwedde van minimum 2560,11 euro, aangevuld met een fietsvergoeding en maaltijdcheques van € 7,50 (eigen bijdrage van €1,09)
gratis hospitalisatieverzekering, het aanbod van de sociale voordelen van de GSD-V en de voordelen van de PLUS-pas
tweede pensioenpijler
mogelijkheid om tot maximum 15 jaar relevante ervaring uit de privésector mee te laten tellen voor het bepalen van je anciënniteit. Tevens tellen alle prestaties in de openbare sector mee.
Ontdek hoe leuk het is om bij lokaal bestuur Nijlen te werken !

https://www.nijlen.be/ontdek-ons

De data voor het examen zullen later worden meegedeeld.

De selectie zal als volgt verlopen:

Deel 1: Voorstellingsmoment (20/40 te behalen) 

Tijdens het voorstellingsmoment stel je jezelf, je motivatie en je CV persoonlijk voor aan de selectiecommissie, bestaande uit meerdere juryleden. Er is nog geen interactie.

Deel 2: Jurygesprek (30/60 te behalen) 

Er vindt een gesprek plaats met de jury. Voorafgaandelijk krijg je enkele cases, die je tijdens het gesprek toelicht. In het gesprek wordt het profiel van de kandidaat getoetst met de specifieke vereisten van de functie. De motivatie, persoonlijkheid, werkervaring, vakkennis en de interesse voor het werkterrein worden besproken. Ook de competenties worden in het gesprek grondig bevraagd.

Wanneer slaag je?

– Om geslaagd te zijn moet de kandidaat 50% van de punten behalen op het voorstellingsmoment, 50 % op het jurygesprek en 60% op het geheel van deze twee delen van de selectie.

Solliciteren

Kandidaturen voor deze functie kunnen tot en met 21 december 2021 ingediend worden op volgende manieren:

Door een sollicitatiebrief, samen met uw cv en kopie van uw diploma, uittreksel strafregister (max 2 maand oud):

per post te versturen t.a.v. team personeel, Kerkstraat 4, 2560 Nijlen
persoonlijk te overhandigen tegen ontvangstbewijs
te mailen met leesbevestiging naar personeel@nijlen.be

Voor meer informatie over deze functie kan u terecht bij het team personeel, 03 410 02 84, personeel@nijlen.be

solliciteer nu