Vacatures > Deskundige Digitalisering & Design bij cluster Omgeving

Deskundige Digitalisering & Design bij cluster Omgeving

Stad Brugge
Civil servant, de rol van je leven. Brugge

Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor een Deskundige Digitalisering & Design bij Omgevingsvergunning en Planologie  (salarisschaal B1-B3 – deadline VÓÓR 21 september 2021).

De dienst Omgevingsvergunning & Planologie maakt deel uit van cluster Omgeving. De opdracht van deze dienst is tweeledig: het begeleiden en beoordelen van omgevingsvergunningsaanvragen alsook het uitwerken van ruimtelijke plannen. Als Deskundige Digitalisering & Design sta je in voor de digitale ondersteuning van deze dienst alsook andere diensten die deel uitmaken van de cluster.

Wat is jouw rol?

  • Je beheert de kaartgegevens (BPA, RUP, verkavelingen,…) om de bereikbaarheid van de gegevens voor de diensten te verzekeren, dit in een GIS omgeving.
  • Je zorgt voor een kwalitatieve input van de vereiste data in de voorhanden zijnde systemen en databases.
  • Je voert complexe ruimtelijke opvragingen uit, maakt thematische kaarten op, ontsluit kaartgegevens, rapporteert en verzorgt de goede werking van het geoportaal.
  • Je verzorgt opbouw en beheer van (GIS) data en metadata in kader van de omgevingsvergunning.
  • Je biedt ondersteuning aan digitaliseringsprocessen (beleidsondersteunende rapportage, werkprocessen in kaart brengen), zowel binnen de cluster als organisatiebreed.
  • Naast je hoofdfocus op de GIS opdrachten (hoofdtaak) kan je ook gevraagd worden om mee de tekenaar bij te staan in de grafische verwerking van plannen, ontwerpend onderzoek en de visuele inbreng voor folders en de website van de cluster Omgeving.
  • Verder neem je nog allerhande taken op zoals correspondentie, communicatie van updates naar gebruikers toe, digitale archivering, aanbreng van digitale output voor de jaarlijkse begroting en het beleidsplan, enz.

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Voor deze vacature zijn geen diplomavereisten (knelpuntberoep).
  • Je hebt een goede kennis van MS Office-software, in het bijzonder Access.
  • Basiskennis van databasearchitectuur en SQL is een pluspunt.
  • Je vergaart (basis)kennis van de relevante wetgeving, de werking van het geoportaal en het Uitwisselingsplatform Digitale Stedenbouwkundige Informatie (= DSI-platform);
  • Relevante en nuttige kennis van GIS- en ontwerpprogramma’s strekt tot aanbeveling. Binnen de stad wordt op heden gewerkt met o.a. Mapinfo en Microstation. Opleidingen (al dan niet vanaf de basis) worden tijdens de tewerkstelling voorzien.
  • Je bent communicatief vaardig (gesproken en geschreven) en zorgt voor professioneel advies.
  • Je neemt vlot initiatief tot samenwerking maar organiseert ook zelfstandig jouw eigen werk.
  • Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

* Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

  • Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van €2536,05 en deze bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum €4229,18 (geïndexeerd).
  • Anciënniteit uit de openbare en private sector wordt volledig verrekend, als je relevante ervaring kan voorleggen via de nodige tewerkstellingsattesten.
  • Voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat; aantal kinderen ten laste; eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
  • De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
  • Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
  • Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden, enz.
  • Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
  • Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op www.werkenbijbrugge.be.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

  • schriftelijke proef
  • psychotechnische proef
  • mondelinge proef

Meer gedetailleerde info over het verloop van deze selectieprocedure vind je terug in het selectieprogramma.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite www.werkenbijbrugge.be.

Geprikkeld? DEADLINE: VÓÓR 21 september 2021

Surf naar www.werkenbijbrugge.be. Klik op de knop “Solliciteren”.  Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw CV en motivatiebrief toe.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.

solliciteer nu