Vacatures > Stafmedewerker of deskundige mobiliteit en verkeerskunde

Stafmedewerker of deskundige mobiliteit en verkeerskunde

West-Vlaamse Intercommunale
Brugge

Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst. Ons team bestaat uit vijfennegentig medewerkers. Wij ondersteunen onze gemeenten onder meer op vlak van ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat en energie, wonen, ondernemen en gebiedsontwikkeling.

Voor de uitbreiding van onze dienst ruimtelijke planning en mobiliteit is WVI op zoek naar een 
stafmedewerker of deskundige mobiliteit en verkeerskunde

 1.         functiebeschrijving

Als stafmedewerker mobiliteit en verkeerskunde staat u onder meer in voor volgende opdrachten:

  • de ondersteuning van de gemeenten bij de uitbouw van hun mobiliteitsbeleid in al zijn facetten
  • het evalueren en actualiseren van de bestaande gemeentelijke mobiliteitsplannen
  • het uitwerken van mobiliteitsprojecten in het kader van subsidiedossiers
  • het begeleiden van gemeenten in kader van dorpskernvernieuwing en herinrichting publiek domein
  • het uitwerken en onderzoeken van mobiliteitsvraagstukken, o.m. parkeeronderzoeken, verkeerssimulaties, kruispuntanalyses, analyses schoolomgevingen…
  • de uitwerking van inter- en bovengemeentelijke mobiliteitsprojecten in het kader van de ontsluiting en bereikbaarheidsvragen bij respectievelijk industriezones en woonprojecten, beleidskaders rond zwaar verkeer, visie rond trage wegen…
  • ondersteuning gemeenten in het kader van de vervoerregio’s
  • proactief aansturen van het planproces in samenspraak met de opdrachtgever
  • opvolgen van de evoluties in het vakdomein
  • de prospectie en werving van projecten/opdrachten

De functiebeschrijving met competentieprofiel vind je in bijlage.

Plaats van tewerkstelling is het kantoor van WVI te Brugge.

1.         ons aanbod

  • Je komt terecht in een afwisselende job in een jong en multidisciplinair team binnen een dynamische werkomgeving. WVI hecht veel belang aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
  • We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je masteropleiding en werkervaring.
  • Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door  personeelsevenementen, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.

2.         voorwaarden om je kandidaat te kunnen stellen

  • Je hebt een
    • master diploma met een opleiding verkeerskunde en/of ervaring op vlak van mobiliteit (voor de functie van stafmedewerker)
    •  bachelor diploma met een opleiding verkeerskunde én met ervaring op vlak van mobiliteit (voor de functie van deskundige)
  • Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
  • Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. Je bent bereid deel te nemen aan een medisch onderzoek bij aanwerving.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

3.         de aanwervingsprocedure

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij men telkens geslaagd dient te zijn.

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanstellen met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “stafmedewerker” (B1, universitair niveau) of “deskundige” (C2, bachelor niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.

De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.

Voorziene timing:

–        Vrijdag 15 november 2019: technisch-inhoudelijke schriftelijke selectieproef en mondelinge proef met jury – in de kantoren van WVI

–        Week van 25 november 2019: assessment center – bij een extern selectiekantoor

–        Vrijdag 6 december 2019: eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI

–        Woensdag 11 december 2019: aanwervingsbeslissing door de raad van bestuur van WVI

4.         oproep

Bezorg ons je kandidatuur, met motivatiebrief en cv, uiterlijk op donderdag 7 november 2019:

personeelsdienst@wvi.be

of

WVI

T.a.v. Geert Sanders

Algemeen directeur

Baron Ruzettelaan 35

8310 Brugge

solliciteer nu