Expert Mobiliteit

Gemeentebestuur Oostkamp

Binnen het team word je aanspreekpunt op vlak van mobiliteit en signalisatie.

Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en bestuur bij mobiliteitsvragen, je doet dat met een luisterend oor en oplossingsgerichte houding.
Je onderhoudt nauwe contacten met partners zoals politie, AWV, De Lijn en scholen, en vertegenwoordigt de gemeente in de vervoerregio.
Je hebt oog voor heldere communicatie en levert inhoudelijk input voor externe communicatie rond mobiliteit en Minder Hinder.

Je schakelt moeiteloos tussen complexe dossiers en praktische ondersteuning.
Je behandelt aanvragen voor inname van het openbaar domein en signalisatievergunningen, beoordeelt en tekent signalisatieplannen en stelt tijdelijke politieverordeningen en aanvullende verkeersreglementen op.
Je bent een inhoudelijke steunpilaar voor jouw collega's en zorgt dat alles juridische en praktisch klopt.
Je staat in voor aansturing en begeleiding van de collega's die op het terrein zorgen voor het plaatsen en onderhouden van verkeersborden.

Je bent de drijvende kracht achter een toekomstgerichte mobiliteit in onze gemeente.

Je adviseert het bestuur en je collega's over mobiliteitsvraagstukken en ruimtelijke projecten met een mobiliteitsimpact.
Je neemt het voortouw in de uitwerking en implementatie van mobiliteitsprojecten.
Of het nu gaat om evenementen, ruimtelijke ontwikkelingen of omgevingsvergunningen: jouw mobiliteitsinzichten en -adviezen zorgen voor slimme, duurzame keuzes.

in het bezit is van een bachelordiploma (vb. in mobiliteitsmanagement, geografie, verkeerskunde, stedenbouw...).
3 jaar relevante beroepservaring kan aantonen en een basiskennis heeft van mobiliteitsmaterie (wegcode, verkeersreglementering, ontwerprichtlijnen...).
Goed kan samenwerken en communiceren met collega's, bewoners, het bestuur en professionele partners.
Kalm en gefocust blijft, ook wanneer de situatie verandert of de druk toeneemt. Wendbaarheid is jouw tweede natuur: je schakelt snel en efficiënt.
Abstracte beleidsdoelstellingen kan omzetten in concrete, haalbare acties op het terrein.
Vooruit denkt, kansen ziet en met creatieve oplossingen komt. Problemen schrikken je niet af - je pakt ze aan met daadkracht en een positieve mindset.
leergierig is, levenslang blijft leren en mee is met de trends.

een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salaris in het B4-5-niveau
een pakket aan voordelen (zie functiekaart)
een goede werksfeer, toffe collega’s en een goede work-life balans

Solliciteer ten laatste op woensdag 12 november via dit sollicitatieformulier.
Voeg deze zaken toe aan je kandidatuur:
een uitgebreid cv waarin je vermeldt welk soort job (takenpakket) je gedurende welke periode en bij welke werkgever hebt gedaan,
een ingevulde preselectievragenlijst,
een kopie van jouw diploma.
De selectieprocedure bestaat uit:
bij meer dan 20 kandidaten zal de preselectievragenlijst gebruikt worden als een preselectie-instrument,
een kennismakingsgesprek op 21 november in de loop van de namiddag,
een schriftelijke proef en een jurygesprek op 25 november,
een assessment op afspraak 1 of 2 december.
Elke proef is eliminerend.