Ingenieur gebouwtechnieken A1a-A2a-A3a

Wat de job inhoudt

De dienst projecten gebouwen realiseert en coördineert alle nieuwbouw-, verbouwings-, renovatie- en onderhoudswerken aan de gebouwen die eigendom zijn van het stadsbestuur.

Het betreft een zeer divers patrimonium dat onderdak biedt voor allerlei vormen van stedelijke dienstverlening zoals kantoren, scholen, sportinfrastructuur, cultureel patrimonium, erfgoed, …

Momenteel zijn wij op zoek naar een expert in gebouwtechnische installaties om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

• Je treedt op als projectleider voor gebouwtechnische projecten. Je bent het aanspreekpunt voor onze interne klanten en begeleidt hen in het hele project.
• Voor kleinere projecten treedt je zelf op als technisch ontwerper: opmaak ontwerp, raming, meetstaat, lastenboek, werfopvolging, oplevering en nazorg.
• Voor grotere projecten stuur je in de rol van opdrachtgever een externe ontwerpbureau aan: omschrijven opdracht, aanleveren documentatie, nazicht ontwerpdossiers en ondersteuning bij opvolging uitvoering, oplevering en nazorg.
• Je adviseert en ondersteunt collega-architecten binnen de dienst projecten gebouwen voor globale nieuwbouw- of renovatieprojecten.
• Je bewaakt de planning, de financiële en technisch bouwkundige aspecten van de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.

Wie we zoeken

Je genoot een hogere bouwkundige opleiding industrieel of burgerlijk ingenieur richting architectuur, elektromechanica, elektrotechniek of bouwkunde.

Je hebt bij voorkeur ervaring met bouwkundige projecten aan de kant van de aannemer en/of studiebureau.

Technische kennis van elektriciteit, HVAC en speciale technieken bij grotere (tertiaire) gebouwen is een must.

Ervaring met overheidsopdrachten en werking van openbare besturen is een pluspunt.

Daarnaast ben je

• een teamspeler.
• klant -en contactvaardig.
• proactief.
• oplossingsgericht.

Algemene voorwaarden

Op woensdag 17 mei 2023 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België
• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland
• je bent van onberispelijk gedrag
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• je bent in het bezit van een master diploma in de ingenieurswetenschappen (burgerlijk of industrieel ingenieur).
• je slaagt voor de selectieproeven.

Wat we bieden

Je wordt aangesteld in statutair dienstverband (met proeftijd van 12 maanden).

De proeftijd wordt verlengd als het totale aantal afwezigheden meer is dan 25 werkdagen (met uitzondering van het jaarlijks vakantieverlof, feestdagen, omstandigheidsverlof en deelname aan vormingsactiviteiten). De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar. Voor de proeftijd afgelopen is, vindt een eindevaluatie plaats.

Het statutaire personeelslid op proef wordt aangesteld in statutair verband op voorwaarde dat het personeelslid:

1. voldoet aan de algemene voorwaarden die voor de functie van toepassing zijn;
2. de proeftijd heeft afgesloten met een gunstig resultaat voor de evaluatie.

Daarnaast bieden wij jou

• een aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (per geleverde 7u.36 prestaties), ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer 
• aangepaste vorming en een functionele loopbaan
• boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• interessante verlofregeling
• mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt meetellen voor de geldelijke en schaalanciënniteit
• minimum maandloon (volgens index januari 2023):
• met 0 jaar anciënniteit: 3.641,48 EUR bruto
• met 12 jaar anciënniteit: 4.758,10 EUR bruto
• loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.be

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds statutair/contractueel ) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Examenprogramma

Het interview met voorbereidende opdracht gaat door op dinsdag 30 mei 2023 tijdens de kantooruren. Je ontvangt hiervoor later nog een uitnodiging.

De definitieve examenplanning wordt door de jury opgemaakt.

Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling is het selectieprogramma als volgt:

1. een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Desgevallend kan er teruggekoppeld worden naar overige selectieonderdelen.
2. overige selectieonderdelen (1 of meerdere) kunnen bestaan uit:

• praktische proeven en/of schriftelijke proeven
• gestandaardiseerde / geautomatiseerde selectietools (o.a. assessments, cognitieve vaardigheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, profielanalyses…). Deze zijn eliminerend indien afgenomen door een extern bureau of door intern gekwalificeerde selectoren.

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen en moet ten minste de helft van de competenties uit het competentieprofiel worden getest. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

Interesse?

Schrijf je in tot en met woensdag 17 mei 2023 op https://www.jobsolutions.be/register/15679-62. Geef je inschrijvingsformulier ingevuld af met een kopie van je diploma + cv en motivatiebrief tijdens de openingsuren aan de balie personeel in de stadswinkel van het stadsbestuur of stuur het op t.a.v. algemeen directeur, Grote Markt 1 te 9100 Sint-Niklaas.

Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, E  vacatures@sint-niklaas.be of T 03 778 31 23. 

Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens?

Dat lees je op www.sint-niklaas.be/privacy

Stad en OCMW Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.