Sectormanager ruimte

Organisatie

Stad Lommel is een grote organisatie met een uiteenlopende dienstverlening: dagelijks komen mensen met onze organisatie in contact. Samen bouwen we aan de warme, duurzame, innoverende en bruisende stad waar gedreven medewerkers met goesting komen werken ten dienste van de burger. Dit vertaalt zich in tal van ambitieuze projecten waar zowel medewerkers, burgers als externe partijen aan meewerken.

Achter deze werking zit een team van meer dan 350 medewerkers verspreid over verschillende locaties. De variërende en boeiende jobinhoud, in combinatie met de fijne samenwerking onder collega’s zijn belangrijke troeven van onze organisatie.

Onze medewerkers zijn zoveel meer dan enthousiaste collega’s die hun job goed doen. We geloven sterk in het talent dat we in huis hebben. We bieden groeikansen aan onze medewerkers.

Door het nieuwe dienstverleningsmodel, werken we naar een nieuwe organisatiestructuur waar we door samenwerking tussen de verschillende teams beter kunnen inspelen op de steeds snellere en toenemende veranderingen en noden binnen onze samenleving. We willen onze organisatie wendbaarder maken in functie van een klantgerichte dienst- en hulpverlening.

Hoe willen we dit realiseren? Door strategisch team- en sectoroverschrijdend samen te werken.

Hier vind je meer info over onze organisatie, onze missie, onze visie, onze waarden en het dienstverleningsmodel.

Om deze doelstellingen waar te maken, is stad Lommel momenteel op zoek naar een nieuwe, ambitieuze collega: Sectormanager Ruimte

Functie

• Je coördineert de sector Ruimte die bestaat uit de teams Stadswerken, Openbare werken, Stadsontwikkeling en Economie.
• Je maakt deel uit van het managementteam en bent de rechterhand van de algemeen directeur. Samen met de andere leden van het managementteam begeleid je de organisatie doorheen de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur. Samen met de collega’s uit het managementteam zorg je voor een geïntegreerd en mensgericht HR-beleid en een doeltreffende interne communicatie.
• Je zorgt voor de goede coördinatie en samenwerking tussen deze teams, een overkoepelende en resultaatgerichte aansturing, een doelmatige inzet van personeel en middelen.
• Je werkt aan een doelgerichte en constructieve samenwerking tussen de personeelsleden van de sector, maar ook over de sector heen.
• Daarnaast zorg je eveneens voor een doelgerichte interne communicatie en voor samenhorigheid binnen de sector.
• Je leidt, begeleidt en coacht de teamcoaches binnen de sector Ruimte, zodat zij, elk met hun team en voor hun beleidsdomein, een klantgerichte dienstverlening verzorgen en de vooropgestelde doelstellingen en resultaten behalen.
• Je fungeert als projectleider en trekker voor meer complexe, team- en/of sectoroverschrijdende dossiers of projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor de toegewezen budgetten en coördineert de beleids- en beheerscyclus van jouw sector.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma, diploma van het universitair onderwijs of hiermee gelijkgesteld diploma.
• Je hebt minstens 4 jaar aantoonbare professionele ervaring in het hiërarchisch leidinggeven of complex projectleiderschap.
• Je bent iemand die de sector gestructureerd en planmatig in beweging kan zetten en houden, die als uitgesproken people manager de integratie van alle diensten kan bewerkstelligen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je een goede samenwerking stimuleert tussen de personeelsleden van eigen sector en over de sector heen.

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Stad Lommel is een organisatie in volle ontwikkeling, waar voldoende uitdagingen op je wachten. Samen zetten we in op een sterke dienstverlening voor Lommelaren en bezoekers, én voor onze eigen medewerkers.
• Je komt terecht in een veilige werkomgeving, waar de kwaliteiten van jou als medewerker maximaal kunnen ontwikkelen.
• Maximum 10 jaar beroepsrelevante ervaring uit de privésector kan meegeteld worden in de berekening van het salaris binnen de weddeschaal A5a-A5b Ervaring uit de overheidssector is volledig meerekenbaar.
• Bij 2 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 4967,11.
• Bij 10 jaar relevante ervaring is het bruto maandloon € 5775,90. Ben je geslaagd voor de selectieprocedure? Dan kan je een loonsimulatie aanvragen. Je krijgt een berekening op maat, gebaseerd op de specifieke functie waarvoor je solliciteert.
• Goed werk wordt beloond met maar liefst 32 verlofdagen. Ook gemaakte overuren worden gecompenseerd.
• Verschillende extralegale voordelen: maaltijdscheques t.w.v. 8 euro per dag, gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden) en tweede pensioenpijler.
• Vergoeding tot maximaal 350 euro bij aankoop smartphone.
• Kom je met de fiets? We belonen je extra met een fietsvergoeding.
• Liever met het openbaar vervoer naar het werk? Dan zorgen wij voor een volledige terugbetaling.
• Een filevrije omgeving in het mooie Noord-Limburg.
• Afhankelijk van de functie is er de optie voor telewerk.
• We investeren in jou door tijd en ruimte te voorzien om opleidingen te volgen.
• We werken aan een sterke feedbackcultuur waar oprechte waardering wordt uitgesproken en we eerlijk en respectvol omgaan met elkaar.
• Jaarlijks zorgen we voor een actieve sportdag met een ruime keuze aan activiteiten.
• Een Lommel Fit programma dat onze medewerkers aanzet om fysiek actief en gezond te zijn.
• Een feestelijk personeelsfeest dat jaarlijks wordt georganiseerd voor alle medewerkers van Stad Lommel.

Informatie

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Silke Vanheusden, HR consultant bij Motmans & Partners via 011/36.10.14. Je kan ook contact opnemen via mail: silke.vanheusden@motmansenpartners.be

De uitgebreide functiebeschrijving kan je hier downloaden.

Solliciteren

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & Partners.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• CV-screening op basis van diploma- en ervaringsvereisten en volledigheid van de ingediende kandidaturen.
• Schriftelijke proef via thuisopdracht. Je ontvangt deze opdracht op 12-01-2023 via mail. De inleveringsdatum is 19-01-2023 om 9u.
• Jurygesprekken in de week van 06/02/2023 of in de week van 13/02/2023. Deze gaan – behoudens wijziging – door in het stadhuis van Lommel. Beide proeven (schriftelijk en mondeling) worden afzonderlijk beoordeeld. Om te slagen moet je op elke proef 50% van de punten behalen en in het totaal 60% (schriftelijk en mondeling samen).

• Assessment center voor alle geslaagde kandidaten na het schriftelijk en mondeling gedeelte. Het assessment center is eliminerend. Om te slagen dien je een advies “geschikt” te behalen.

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 05-01-2023 om 9u.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde leidinggevende ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
• Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands en met toelichting van de vooropgestelde leidinggevende ervaring.
• Je CV opgesteld in het Nederlands.
• Je diploma.

Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor 2 jaar.

‍

‍