Coördinator-expert omgevingsvergunningen

Coördinator-expert Omgevingsvergunningen (A1a-3a)

Doel van de functie:

•  De dienst omgevingsvergunningen uitbouwen als een performante dienst die een sleutelrol vervult in het meebouwen aan een kwaliteitsvolle en toekomstbestendige stad
• Uitbouwen van een duidelijke visie, inhoudelijke kaders samen met andere diensten in kaart brengen en organiseren van een efficiënte procesflow rekening houdend met de vernieuwende aanpak zoals vooropgesteld door Vlaanderen.
• Ondersteuning van het beleid en coördinatie van het team Omgevingsvergunningen.

Takenpakket:

•  Je bereidt beleidsvoorstellen voor, volgt deze op en schrijft adviezen inzake omgevingsvergunningen
• Je stuurt functioneel en inhoudelijk de medewerkers van het team Omgevingsvergunningen aan
• Daarnaast ontwikkel en implementeer je consequente, heldere procedures en procesflows voor de beoordeling van omgevingsvergunningen
• Je biedt ook ondersteuning bij de interpretatie en toepassing van wetgeving, beleidskaders en technische richtlijnen
• Je fungeert als aanspreekpunt voor bouwheren, ontwikkelaars en andere stakeholders
• Je werkt constant nauw samen met interne diensten en externe partners (Planning, AGO, Stadsatelier)

Profiel:

• Je beschikt over een master of bachelor diploma in het domein van stedenbouw, ruimtelijke planning of gelijkaardig
• Kennis van omgevingsvergunningen en bijbehorende wetgeving is een pluspunt
• Je bent proactief, belegt vergaderingen en werkgroepen en kunt zelfstandig werken
• Je kan zowel conceptueel denken als de praktische verdere uitwerking voor jouw rekening te nemen.
• Je stimuleert overleg tussen alle betrokken partijen en kan vlot samenwerken.
• Tot slot onderhoud je goede contacten met relevante instanties

Voorwaarden:

Bij aanwerving:

• Je beschikt over een masterdiploma in het domein van stedenbouw, ruimtelijke planning of gelijkaardig
• Slagen voor de examenprocedure.

Bij bevordering:

• Titularis zijn van een functie van het niveau B of C.
• Voldoen aan de diplomavereisten van de aanwerving.
• Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen.
• Slagen voor de examenprocedure.

Bij interne mobiliteit:

• Titularis zijn van een functie van het niveau A1a-3a.
• Voldoen aan de diplomavereisten van de aanwerving.
• Minstens één jaar dienstanciënniteit tellen.
• Slagen voor de examenprocedure.

Aanbod

•  We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (A1a-3a), een bruto startsalaris van minimum 3864,35 euro en maximum 6800,20 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

• mogelijkheid tot (occasioneel) telewerk
• werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
• de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
• 30 dagen jaarlijkse vakantie
• 14 feestdagen
• maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
• eindejaarspremie
• aanvullend pensioen
• een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
• de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
• werkzekerheid bij een stabiele werkgever
• ruime opleidingsmogelijkheden
• loopbaanmogelijkheden
• een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
• een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
• de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

 Examenprocedure

• Solliciteer ten laatste op zondag 8 maart 2026 via onderstaande blauwe knop. Kijk steeds voor de meest recente informatie op de website. Je kandidatuur bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het vereiste diploma.

De examenprocedure bestaat uit:

• Een verkennend gesprek via Teams op 18, 19 of 20 maart 2026 in de namiddag
• Een assessment center in de week van 23 maart 2026
• Een functiegerichte case en mondelinge proef in het stadhuis van Oostende op vrijdag 3 april 2026 in de namiddag

Deze data zijn onder voorbehoud.

Heb je vragen over de inhoud van de job, mag je contact opnemen met Kristof Billiet (Departementsdirecteur Ruimte) via kristof.billiet@oostende.be

Heb je vragen over de examenprocedure, mag je contact opnemen met Regina Batsleer (Business Partner) via regina.batsleer@oostende.be

Gelieve voor je e-mailverkeer van stad Oostende ook je spam te controleren.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.